La CNT en vaga a una empresa de handling de l'aeroport de Barcelona
XAVIER MIQUEL |
09/01/2012
El 6 de gener va començar la vaga que la CNT ha convocat per cada divendres del 2012 contra la política de l'empresa de handling WFS de l'Aeroport del Prat, en protesta pels continus acomiadaments d'afiliades de la CNT, per la reclamació del compliment del conveni i per exigir que s'aturi la política d'assetjament sindical contra el sindicat llibertari. La vaga consistirà en aturades parcials indefinides en els diferents torns, de 9 a 13 hores en el torn de matí, de 14 a 18 hores en el torn de tarda i de 3 a 7 de la matinada en el torn de nit. La primera jornada de vaga, tot i realitzar-se en un dia festiu, va comptar amb força seguiment per part de la plantilla, encara que l'empresa va donar ordres al servei de seguretat i als Mossos d'Esquadra, per tal que les vaguistes no poguessin accedir a les instal.lacions, vulnerant així el dret de vaga, cosa que ha provocat una nova denúncia de la CNT contra l'empresa.
6 mesos de malestar laboral
El mes de juliol, l'empresa de handling Flightcare, va subrogar part de la seva plantilla a l'empresa multinacional del sector aeri i dirigida a l'estat per Ricardo Bagen, Worldwide Flight Services (WFS). Entre el personal subrogat hi havia vàries afiliades de la CNT, les quals van decidir crear la secció sindical dins de la nova empresa. El primer dia de treball, WFS va acomiadar a 6 persones, totes elles militants del sindicat llibertari. Aquest fet en particular i el malestar en el sector en general, va motivar la convocatòria de dues jornades de vaga al mes d'agost per part dels sindicats majoritaris, que finalment van ser desconvocades, degut a un acord, on entre altres aspectes, l'empresa es comprometia a readmetre a 4 treballadores i les altres dues optaven per una indemnització de 45 dies per any treballat. Quan, un mes després les quatre treballadores van ser readmeses, la feina sindical de la CNT va continuar denunciant les precàries condicions laborals, l'estat de les instal·lacions de l'empresa o el mal estat en el qual es troba la maquinària i que pot ocasionar danys a les treballadores. Per tot això i davant la negativa de l'empresa a escoltar qualsevol petició de canvi, la CNT va interposar vàries denúncies a Inspecció de Treball.
Persecució sindical
Per la seva banda, segons denuncia la CNT, l'empresa va començar una “purga” contra les militants anarcosindicalistes (que actualment compten amb 15 persones de les 65 que hi ha en plantilla), obrint expedients sancionadors, canvis irracionals de torns o reducció d'hores. El 12 de desembre la CNT presentava la convocatòria de vaga per tots els divendres de 2012. Aquell mateix dia, l'empresa acomiadava el delegat sindical de l'empresa per la CNT i membre del Comitè de vaga, sota el pretext de “fer fotocòpies d'assumptes aliens a l'empresa i dur-les cap a casa”. El delegat sindical ja ha presentat una denúncia per acomiadament nul. En l'àmbit judicial també cal destacar, que el TSJC ha condemnat a l'empresa Flightcare (d'on provenien la majoria de personal i on ja va haver-hi varis conflictes pel mateix assumpte) a vulnerar el dret d'activitat sindical, ja que l'empresa no deixava reunir-se a les treballadores al centre de treball, impedint així la lliure activitat sindical recollida a la Constitució espanyola. L'empresa haurà de pagar una multa de 8.000 Euros per aquest assumpte.
